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过劳Bye Bye!用“这招”杜绝惯老板!


台湾2011-2015年过劳死统计,平均每十一天就有人过劳死。

过劳是世界经济发展后的共同现象,且在亚洲地区,劳工更容易用生命换薪水。据统计,2016年全球过劳前三名就由中国香港、新加坡及泰国曼谷包办,台湾与日本则是以一小时的周工时数之差,分别位居第四、第五。

高工时外加高劳动,让过劳案件频传。据统计,光是在中国每年就有六十万的人民死于过劳。因此如何给予劳工们合理的待遇,也是亚洲地区国家的首要功课。


与劳工权益攸关的要属各国的劳工保护法律,例如像台湾实施的劳动基准法(简称劳基法),便规定了合法的工作时数与加班费等福利的给付制度,而监督工作单位是否确实笃行的责任,就落在了劳检员身上,他们也被视为替劳工权益把关的第一道防线。

 

然近日监察院调查发现,居然连劳检员都过劳!平均每年劳检200场次,单月加班时数超过50小时,甚至达70小时。

劳基法修恶?劳工雇主傻傻分不清


今年初,一位台湾工程师Poga架设“班表小帮手”网站,把“劳基法”转换成程式码,推动劳检自动化;使用者只要上传班表,即可一秒判读是否已达过劳标准,此专案获得今年度g0v公民科技创新奖助金。

 

工程师Poga指出,台湾在监督劳动权益上非常困难,劳检员要在有限时间内,从数叠班表中挑出违法细节,既耐力考验,更是挑战眼力。他说:“有些企业就是赌你一眼看不出问题。”


鉴于劳检蒐证困难,再加上去年(2017)台湾“劳基法修恶”争议。许多条例变来变去,让民众也一头雾水,根本搞不清自己的权益是否受损,也有不少企业也因劳基法更新频繁,跟不上修法脚步,违法却不自知。

 

Poga遂与伙伴汇整劳基法转换成程式语言,让电脑替民众做劳检;并随时追踪最新劳动法令,更新程式码以符合时下规范,制作成劳工专属的“班表小帮手”网站。




防范惯老板 工程师有妙招


Poga指出,许多身边友人加班没有加班费、补休,这些人通常为责任制,或者不敢提报或必须少报。因此,网站也提供线上打卡功能,且可进行GPS 定位并上传工作实境照片,作为计算加班费、蒐集劳检证据的工具。


除了劳工获益,Poga表示,网站也开放功能,让持有大量员工资料的企业方能上传“整批班表”,自行核查,盼“企业会自律”的说法能真正实现。

 

“过不过劳,不再只是一种感觉。”


Poga说,自己也曾是过劳受害者。因出身软件业,普遍责任制,时常半夜被老板叫醒,他说:“差点得忧郁症。”虽然业界戏称年轻人是“新鲜的肝”,没想到自己三、四个月后就“燃烧殆尽”,陷入职务倦怠,还超厌世,他笑说:“还想说不要写程式,去卖面算了。”

 

不只是他,其实多数劳工都有类似经验。许多人为了达成目标,忽视自己的身体健康。“班表小帮手”的成立,借由协助劳工做劳动健检,盼提高大众的劳动意识,Poga说:“希望以后过不过劳,不会只是一种感觉。”

踏出了一步,然后呢?


其实对于大多数劳工而言,若没必要,也不会拿生命当筹码。许多人都是抱持“为了生活我可以忍”的心态,委屈自己领稳定薪资,才能照顾家庭或自己,有人更是甘愿领低薪“吃苦当吃补”。长年低薪及高工时的问题尚未解决,可能很难让劳工都愿意争取自己的权益。

 

另外,许多人仍认为在职涯生活中只有“正职”这个选项,也很容易让自己没有筹码,陷入过劳的死胡同里,却又害怕失业。身在网络时代,何不把眼光放在网络上,替自己开创新的道路呢?

 

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